為了讓新入職的技術人員和通過車間選拔出的專業(yè)培養(yǎng)對象能夠更系統(tǒng)地掌握相關專業(yè)技術，盡快適應生產(chǎn)技術工作要求，公司第一批5名新學員于7月17日來到培訓班，開始了為期一個月的專業(yè)培訓。
       新學員技術培訓是每一位進入技術崗位的人員必經(jīng)的階段。以往的技術培訓采用上午理論學習，下午到各主體生產(chǎn)車間化驗室培訓的形式，雖然也能達到技術培訓的目的，但因為車間化驗室工作的特殊性，在為新學員提供系統(tǒng)的操作培訓上存在一定欠缺，有的甚至跟不上化驗室的進度與節(jié)奏，導致個別新學員工作壓力大，心里產(chǎn)生畏難情緒。
       染整新學員培訓班的開設，目的是在原有培訓的基礎上進行提升優(yōu)化，讓培訓更加系統(tǒng)有效。首先在培訓形式上更具有針對性。染整新學員培訓班沿用了理論和實踐相結(jié)合的形式，每周進行三節(jié)課的理論學習，在這一過程中穿插練習單色打樣、拼色打樣等實踐操作，使得理論學習和實踐操作更有針對性，同時集中培訓的方式減少了其他方面的影響，也使得學員能夠全身心地把更多有效時間投入到培訓和學習當中，提高學習效率。同時，選擇和輪訓班一起開早會，讓新學員既能夠感受到熱烈的學習氛圍，也對他們形成一定程度的壓力，時刻不放松。其次在培訓講師的選擇上更加專業(yè)全面，升級后的理論培訓團隊更加強大，由在各領域優(yōu)秀的專業(yè)人才擔任培訓講師，培訓內(nèi)容涉及《軋染打樣標準操作》《印花打樣標準操作》《浸染打樣標準操作》《織物識別》《調(diào)樣思路》《前處理工藝流程》《后整理》《量具知識》《內(nèi)在質(zhì)量檢測》等紡織全流程，內(nèi)容更加豐富全面。最后設置“負責人跟蹤制”，專人全過程跟蹤培訓班學員的培訓情況，掌握培訓效果，從而根據(jù)實際情況及時調(diào)整和完善培訓計劃和內(nèi)容；負責人制能夠給予新學員更多的關懷和幫助，及時幫助新學員調(diào)整狀態(tài)，達到預期的培訓效果。
       染整新學員培訓班集中開課的形式，打破了以往各個化驗室“各自為戰(zhàn)”的狀態(tài)，消除了培訓方面存在的“短板”。公司在原有技術培訓的基礎上進行優(yōu)化升級，力爭通過在工程技術研究院開設染整新學員培訓班進行集中培訓的方式，為新技術人員做好技術工作打下良好的基礎，更好地適應公司的發(fā)展需要。