1月8日，公司召開了持續深化精益生產總結動員大會，公司黨委書記、董事長王力民從十四個方面對2017年度公司主要工作進行了回顧，全面深刻地分析了過去一年工作的得失，重點闡述了2018年以及未來一個時期公司在新時代中的新定位、新課題和新視野，發展目標、工作思路以及需要做好的“十個堅持”。
       王力民指出，2017年，黨的十九大勝利召開，開啟了新時代中國特色社會主義建設的偉大征程。公司以黨的十九大精神為指引，上下一心，全員努力，持續深化精益生產，推進卓越績效管理，努力提升標準化操作水平，積極開拓國內外市場，黨建工作與生產經營相互促進，圓滿完成了年初制定的各項工作目標，取得了良好的的綜合業績。十四個方面的主要工作是：一是黨建工作與生產經營相互促進，形成了促進整體發展的合力；二是推進技能培訓，加強人才培養，全年組織技術人員培訓課時89個 ，培訓1019人次；三是二次股票定增于2017年11月順利完成；四是市場開拓凝聚華紡智慧，花布分公司、服裝面料分公司、家紡分公司等責任主體推進與提升，取得了良好的市場業績；五是研究院科研創新碩果累累，全年開展前瞻性課題研究10項，新工藝技術研究15項，新產品開發1230款，新化學品開發169個，“產學研”合作模式成功引進了先進技術和高科技人才；六是精益生產管理再創佳績，各車間積極創新，節能降耗，通過績效競賽、比武等方式，取得了良好的效果；七是設備技改提升生產效率，全年投入技改資金8480萬元；八是技術研發提升核心競爭力，2017年申請發明專利9項，使公司擁有授權專利達38件；九是智慧紡織實驗室運行漸入佳境，完成了HFCPS系統技術開發架構的搭建，JAVA Spring MVC架構等；十是光伏發電項目建成，在車間房頂建設的6兆瓦光伏發電項目，于2017年12月底全部完工并順利并網發電；十一是華創公司佳績不斷，連獲“山東省2017年度最受歡迎電子商務服務機構”等殊榮；十二是華瑞達“萬得福”旗艦店開業運轉，這是公司在新業態方面的新突破；十三是“家文化”內容進一步充實豐富，公司開展多項關愛員工活動，讓員工感受到公司大家庭的溫暖，“文化套餐”可人心意；十四是公司踐行社會責任，在環境保護、社會公益等方面，充分體現責任與擔當。
       在談到公司發展穩中求進，悄然形成的六大優勢時，王力民談到研發技術優勢、企業管理優勢、生產裝備優勢、企業品牌優勢、網絡信息優勢、客戶市場優勢。他指出，公司經過多年發展，順應時代潮流，適時調整發展理念，不斷加強改革創新，逐步在印染行業中確立起自身的優勢地位，核心競爭力不斷增強。對存在的問題與不足，他從質量穩定、創新能力、工作激情等幾個方面進行了剖析。
       針對2018年及未來一個時期的發展規劃，王力民指出，2018年將是公司全面提升的一年，他對面臨的發展形勢提出了新時代中的“三新”觀念（新定位、新課題、新視野）。圍繞2018年的重點工作，他從“十個堅持”的角度做了闡述，一是堅持黨的建設，堅持以黨的十九大精神為指導，全面促進公司發展；二是堅持“五個意識”，樹立宗旨意識、團結意識、擔當意識、主動意識、敬畏意識，謹記“公司利益高于一切，團對至高無上”、“華紡興亡，我的責任”；三是堅持精益生產，持續推動工藝標準化，不斷優化生產工藝流程，鼓勵全員參與產品質量的持續改進，保障產品質量穩定可靠；四是堅持效益為先，效益是企業的生命線，通過向生產要效益，向市場要效益，向管理要效益，向質量要效益，向文化要效益，讓效益觀念“內化于心、外化于行”；五是堅持全員營銷，“全員營銷”是一種思想，是一種意識，是一種方法，是一種理念；六是堅持創新發展，通過技術創新、產品創新、管理創新、市場創新，使公司實現更有質量、更有效益的發展；七是堅持人才建設，通過多種形式，不拘一格吸納人才，選拔培養發現人才，大力加強人才隊伍建設；八是堅持智能引領，以智慧工廠和智能制造為目標，2018年集中精力打造HFCPS系統，推進智慧華紡建設；九是堅持安全生產，以“環保是天，安全是命”為思想，落實安全生產責任制；十是堅持社會責任，一個優秀的企業必定是一個負責任的企業，公司在“上善若水、厚德載物”理念引領下，積極踐行社會責任，不斷充實“人文華紡”內涵。
       王力民滿懷信心地鼓舞全體員工：“面對新的發展形勢、新的目標任務，讓我們團結一心，滿懷信心，沿著新時代的發展方向，在建設紡織強國、謀求高質量發展的路上，創造新的輝煌。”